Acompañamiento y asesoría

Definición

Capacidad para acompañar a los miembros del equipo en las iniciativas de conciliación de la empresa, a través de establecer vínculos de “mentoring”, entablar comunicaciones de doble vía, proporcionar “feedback” positivo, permitir y/o propiciar su autonomía, reconociendo como elemento crítico que los empleados tienen “vidas fuera del trabajo”.

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