Entorno GIOS

Bienvenido al portal del Modelo de Competencias para las Organizaciones Sostenibles.

Este Modelo sintetiza los resultados de diversas líneas de trabajo sobre competencias y recursos humanos del Grupo de Investigación en Organizaciones Sostenibles (GIOS) de la Universidad Politécnica de Madrid, con el objetivo de mejorar su difusión entre los profesionales y las organizaciones comprometidas con la sostenibilidad.

En el GIOS estamos convencidos de que los avances hacia la sostenibilidad deben contruirse desde una triple óptica personas-organización-sociedad, y que la capacitación e implicación de sus protagonistas es un requisito indispensable para su consecución.

El Modelo de Competencias para las Organizaciones Sostenibles que hemos desarrollado comprende una serie de áreas específicas, correspondientes a las distintas líneas de trabajo del grupo. Algunas de ellas profundizan en nuevas realidades empresariales (Responsabilidad Social, Emprendimiento Social, Alianzas Multiactor), mientras que otras se centran en aspectos relacionados con la organización del trabajo y la gestión de los recursos humanos  (Conciliación de vida laboral y profesional, Trabajo en Red).

En las páginas siguientes puedes encontrar información acerca de la metodología de investigación seguida, las competencias identificadas en cada uno de los ámbitos de la figura y los materiales y recursos adecuados para su fortalecimiento.

Para cada uno de estos ámbitos puedes encontrar el  conjunto de competencias relacionadas, así como una guía didactica en la que hemos identificado diversos recursos formativos para facilitar su entrenamiento y adquisición.

Esperamos que te sea de utilidad.

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